El reconocimiento destaca el compromiso y la permanencia del talento humano, con colaboradores que acumulan hasta 45 años de servicio y un 40 % de la plantilla con diez años o más de trayectoria en la empresa.
Santo Domingo, República Dominicana. – Cementos Progreso reconoció a 86 colaboradores por sus años de servicio, entre ellos una persona con 45 años de trayectoria, en el marco de su programa “Trayectoria”.
La iniciativa, denominada “Trayectoria”, forma parte de la cultura de reconocimiento de Cementos Progreso y distingue a colaboradores que cumplen quinquenios de servicio, desde los cinco años hasta trayectorias que superan las cuatro décadas de compromiso con la organización.
Entre los homenajeados destaca un colaborador que alcanza los 45 años de servicio, un hito que refleja el valor de la experiencia, la permanencia y el sentido de pertenencia que caracterizan a distintas generaciones de trabajadores de la compañía.
Enrique García, vicepresidente ejecutivo de la Región Caribe de Cementos Progreso, destacó que el verdadero valor de la organización reside en las personas que han hecho posible su crecimiento a lo largo del tiempo. “Detrás de cada uno de nuestros logros hay personas que han dedicado años de esfuerzo, talento y compromiso a construir lo que hoy somos. Reconocer sus trayectorias es honrar nuestra historia, pero también mirar hacia el futuro con la certeza de que contamos con un equipo humano que comparte nuestros valores y nuestro propósito. Estos 86 colaboradores representan el legado de una organización que crece gracias a su gente y que continúa comprometida con construir el país donde todos queremos vivir”, expresó García.
Los colaboradores homenajeados representan distintas etapas de evolución de la compañía y reflejan la diversidad de experiencias, conocimientos y capacidades que convergen en sus operaciones y áreas de trabajo. El 70 % de los reconocidos pertenece a las operaciones de planta San Pedro, lo que evidencia su papel fundamental en la historia y el crecimiento de la organización. Asimismo, el 40 % de la plantilla de Cementos Progreso en República Dominicana cuenta con 10 años o más de servicio, mientras que el 17 supera los 20 años de trayectoria. Estas cifras reflejan el sentido de pertenencia, la estabilidad y el compromiso del talento humano que ha contribuido al desarrollo y consolidación de la compañía en el país.
En consonancia con su aspiración de ser el Empleador Preferido, Cementos Progreso promueve una cultura organizacional centrada en las personas, en la que el reconocimiento, el desarrollo del talento, el aprendizaje continuo y las oportunidades de crecimiento profesional constituyen elementos fundamentales para fortalecer el compromiso de sus equipos.
Desde esta visión, la empresa reconoce la importancia de generar espacios donde los colaboradores puedan desarrollar sus capacidades, compartir conocimientos y construir una trayectoria profesional alineada con sus aspiraciones y con los objetivos de la organización.
Con este reconocimiento, Cementos Progreso reafirma su compromiso de continuar construyendo un entorno laboral en el que las personas se sientan valoradas, encuentren oportunidades para crecer y sean protagonistas de los logros colectivos.
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